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Was bedeutet Job Enlargement ?
"Mehraufgaben"
- Beratung
- Spezialisierung
- weitere Aufgaben
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Nenne die Anzahl Mitarbeiter für :
Kleinstbetrieb
Kleinbetrieb
Mittelbetrieb
Grossbetrieb
- Kleinstbetrieb < 10 MA
- Kleinbetrieb < 50 MA
- Mittelbetrieb < 250 MA
- Grossbetrieb > 250 MA
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Ab welcher Grösse macht eine Personalabteilung Sinn ?
ab 100 Mitarbeiter
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Erkläre den Begriff Personaladministration
Summe aller admin. Aufgaben und Massnahmen im Unternehmen, die sich auf den Mitarbeiter beziehen. Von der Einstellung bis zur Entlassung (od. Pensionierung)
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Mit welchen Hilfsmitteln lässt sich Routinearbeit vereinfachen ?
- Musterbriefe
- Checklisten
- Formulare
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Nenne das Ziel der Personaladministration
Bereitstellung von Informationen über das Personal eines Unternehmens. Daten erfassen, bearbeiten, verwalten, Personalbelange abwickeln
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Nenne die Besonderheiten der Nachtarbeit
darf 9h nicht überschreiben. Lohnzuschlag von 25%
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Nenne Arten der Freisetzung bei Kündigung durch Arbeitgeber
- Betriebsschliessung
- wirtschaftliche Gründe
- strukturelle Gründe
- mangelnde Leistung / mangelndes Verhalten
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Nenne Arten der Freisetzung bei Kündigung durch Arbeitnehmer
- Berufswechel / Aufgabe
- zu tiefer Lohn
- zu anspruchsvolle oder unterforderte Tätigkeit
- schlechtes Klima
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Wie lange müssen Geschäftskorrespondenzen aufbewahrt werden? Nenne den OR Art. dazu
10 Jahre. OR Art 962
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Welche Arten von Informationen speichert die elektronische Personalakte ?
- Bewerbungsunterlagen
- Reisebelege
- Arbeitsverträge
- Steuerkarten
- Arbeitserlaubnisse
- Zeugnisse
- Lohnabrechnungen
- Statistiken
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Was wird nach Ablauf der Probezeit von einem MA erwartet ?
- Abläufe kennen
- Ansprechpartner kennen
- Umgang in Firma kennen (Sitten, Kleidung)
- Eigenes Arbeitsfeld kennen
- Aufgaben / Verantwortung / Kompetenzen
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Nenne Grundsätze eines Zeugnisses
- muss wahr sein
- wohlwollend formuliert sein
- vollständig sein
- klar sein
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Nenne Bestandteile eines Zeugnisses
- Titel
- Angaben zur Person
- Anstellungsdauer
- Art der Tätigkeit
- Werdegang
- Leistungsbeurteilung (Fach-/Methodenkompetenz)
- Verhaltensbeurteilung (Sozialkompetenz)
- Führung (Führungskompetenz)
- Ort/Datum
- Austrittsgrund
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Informationsstrategie beinhaltet 4 Punkte, welche ?
- Vollständigkeit
- Objektivität
- Verständlichkeit
- Rechtzeitigkeit
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Nenne Zeungisarten
- Bestätigung
- Zwischenzeugnis
- Lehrzeugnis
- Schlusszeugnis
- Empfehlungsschreiben
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Nenne Bestandteile eines PIS
- Personalabrechnung
- Zeitermittlung
- Stammdatenverwaltung
- Administration
- Personalberichterstattung
- Personalplanung
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Wie hoch ist der Lohnzuschlag in % bei Überzeit ?
25%
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Nenne die tägliche Ruhezeit
11h mindestens
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Nenne Kündigungsarten
- fristlos
- normale Kündigung
- in gegenseitigem Einvernehmen
- (Pension)
- Freistellung
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Für was ist ein PIS ?
Dienst zur Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Pflege, Analyse, Benutzung, Verbreitung, Disposition, Übertragung & Anzeigen v. Informationen
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Was heisst PIS?
Personal Informations System
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Nenne ein andere Wort für Langzeiturlaub
Sabbaticals
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Nenne die Zeiten für:
Tagesarbeiten?
Abendarbeiten?
- 06.00 - 20.00
- 20.00 - 23.00
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Erkläre die Besonderheiten bei Sonntagsarbeiten?
Nur mit Bewilligung, sonntags Lohnzuschlag mit 50%
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Was gehört in ein Reglement ?
- Ziel/Zweck
- Geltungsbereich
- Pausen
- Überzeiten
- Absenzen
- Ferien/Zusatzferien
- Sonderregelungen
- Zeiterfassung
- Mehr/Minderarbeit
- Abrechnungsstelle/Kontrolle
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Wo werden die Eintragungen des Handelsregister veröffentlicht ?
- im CH-Handelsamtsblatt
- im Ragionenbuch
- im Amtsblatt
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Wie hoch belaufen sich die Kosten für einen Firmenwchsel eines Mitarbeiters ?
ca. 1 Jahresgehalt
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Nenne Personalverwaltungsaufgaben
- Ein/Austritte
- Lohnverarbeitung
- Zeugnisse
- Personalrabatte
- Betriebsanlässe
- Personalzeitung
- Arbeitszeugnisse
- Sozialversicherung
- Statistiken
- Jubiläen
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Nenne 3 Punkte eines Personaldossiers
- Entstehung
- Verlauf
- Beendigung
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Aufgaben der Personalentwicklung einzelner Mitarbeiter in Bezug auf die Laufbahnberatung
- Bedarfsanalyse
- Laufbahnberatung
- Massnahmen
- Controllin
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Welche 3 Faktoren sind bei der Planung eines Weiterbildungsanlasses zu berücksichtigen
- zeitliche Planung
- örtliche Planung
- Teilnehmer
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Was wird benötigt, um Unternehmensziele zu erreichen ?
- zielorientierte Massnahmen im Personalbereicht
- geeignete Unternehmenskultur
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Das duale System wird in zwei Kategorien unterteilt - welche ?
- Europäer, EU-/EFTA Bürger
- Nicht-Europäer, Bürger aus Drittstaaten
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Per wann wird die volle Personenfreizügigkeit eingeführt ?
1. Juni 2014
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Nenne die zwei Ziele der Personalinformation
Inhaltsziel: rechtzeitige, umfassende, wahrheitsgetreue und verständlich Mitteilung
Beziehungsziel: Schaffung einer echten Vertrauens-/Lernkultur
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Sinn und Zweck eines Personalhandbuches
- Nachschlagewerk
- Antworten auf Fragen über Regelungen und Bedingungen
Wichtig: einheitliche Haltung innerhalt Firma erforderlich
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Erkläre den Begriff Schattendossier
Akte/Gesprächsnotizen, die der direkte Vorgesetzte bei sich aufbewahrt
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Nenne Vorbereitungen bei Neueintritt MA
- Information an betr. Stellen
- Aufträge an interne Stellen
- Kontakt zu Bewerbern
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Nenne 3 Hauptkategorien der Personalentwicklung
- Bildung
- Förderung
- Organisationsentwicklung
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Nenne planerisch, strategische Verwaltungsaufgaben
- Personaleinheiten
- Absentismus
- Salärvergleiche
- Mitarbeiter Budgetierung
- Mitarbeiter Befragungen
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Die Arbeit ist durch Pausen von folgender Mindestdauer zu unterbrechen:
- 1/4h bei Arbeitszeit von mehr als 5 1/2h
- 1/2h bei Arbietszeit von mehr als 7h
- 1h bei Arbeitszeit von mehr als 9h
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Welcher OR Artikel bildet die rechtliche Grundlage für den Lehrvertrag?
OR Art 346a
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Verjährungsfrist bei Zeugnissen
Anspruch auf Zeugnis-Ausstellung verjährt nach 10 Jahren
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Wer unterschreibt Zeugnisse ?
- leitende Angestellte
- Zeichnungsberechtigte
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Was ist Sinn & Zweck von Zeugnissen ?
- Empfehlung für neue Jobsuche
- Orientierung über eigenen Stand
- Ausweis qualitativer Arbeit
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was bedeutet Telearbeit ?
mobiler Arbeitsplatz, ortsunabhängig. z.B. Aussendienst
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Was bedeutet Job Enrichment
"Vertiefung"
- Verträge unterzeichnen
- Verantwortung übernehmen
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Was bedeutet Job Rotation ?
- Alles können innerhalb einer Abteilung.
- Optimale Stv., Allrounder/Generalist
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Erkläre das Weiterbildungskonzept
- Zielsetzung - was ?
- Bedarfsermittlung - warum?
- Planung - wie ?
- Durchführung - womit ?
- Controlling - bis wann ?
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Was beinhaltet ein Personaldossier ?
- Bewerbungsunterlagen
- Reisebelege
- Arbeitsverträge
- Steuerkarten
- Arbeitserlaubnisse
- Bescheinigungen
- Schriftenverkehr
- Zeugnisse
- Lohnarbrechnungen
- Statistiken
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