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Organigramm eine Bauunternehmens und mögliche Orientierungen
- Geschäfftsführer
- Hochbau-Tiefbau-Staßenbau-Schlüsself. Bau
- Bauleiter-Verwaltung-Kalkulation-Maschienenwesen
objektbezogen,tätigkeitsbezogen oder andersrum
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Was ist das besondere der sozialen Markwirtschaft? Nennen Sie Beispiele dafür.
- Abfederung von Fehl-Entwicklungen und sozialen Spannungen.
- Schutz vor Monopolen und Kartellen
- Wettbewerbsordnung
- Steuer und Sozialpolitik
- öffentliche Ünternehmen
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Welche grundsätzlichen Arten von betrieblichen Rechtsformen kennen Sie? Gibt es Mischformen?Nennen Sie je ein Beispiel?
- Personengesellschaft: Einzelunternehmen,OHG, KG, GbR
- Kapitalgesellschaft:Unternehmergesellschaft, GmbH, AG, KGaA, Genossenschaft
- Mischform: GmbH&coKG
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Was unterscheidet formelle von informelle Gruppen? Erläuterung und Beispiel?
- formelle: zusammengesetz, begrenztes zusammengehörigkeitsgefühl, Verhaltensnormen sind vorgegeben, Bildung und Organisation erfolgt von außen
- informelle: freiwillig, bilden sich ohne Absprache, Aufgaben und Ziele werden selbst gestaltet,Wechselbeziehungen werden nicht von außen geplant und organisiert
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Nenne Sie Faktoren im Umgang mit ausländischen, älteren und jugendlichen Mitarbeitern
- ausländische: Kenntnisse über Sitten und Gebräuche, Gleichberechtigung mit deutschen, Eingewöhnungsphase, Kontaktperson, eindeutige und verständliche Anweisungen
- ältere: körperliche Belastung ist begrenzt, viel Erfahrung bei Älteren, schwierigere Neuanpassung
- jüngere: Vorbildwirkung beachten, Belange ernst nehmen, Anerkennung von Leistung motiviert
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Benennen Sie die Stufen der Maslowschen Bedürfnis-Pyramide
- Grundbedürfnisse: Essen, Trinken, Wohnung
- Sicherheit: Arbeitsplatz, Schutz vor Gefahren
- Soziale Eingebundenheit: Familie, Freunde
- Anerkennung: Lob bei der Arbeit, Selbstachtung
- Selbstverwirklichung: Mitverantwortung
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Welche Ursachen haben sozial gerechtfertigte Kündigungen?
- personenbedingt
- verhaltensbedingt
- betriebsbedingt
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Was regelt das Betriebsverfassungsgesetz?
- Mitbestimmung bei Betrieben
- Wahlen des Betriebsrates
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Was ist im Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe geregelt?
- Urlaub
- Lohn
- Auslöse
- Wochenarbeitszeit
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Welche Punkte müssen angesprochen werden bei gravierenden Qualitätsmängel?
- Materialmängel
- Ausführungsfehler
- Termindruck
- Arbeitsvorbereitung
- Nachunternehmenrleistung
- Polier u. Personal
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Welche Gründe könnte es für einen sonst zuverlässigen Mitarbeiter geben, unpünktlich und unzuverlässig zu werden?
- Krankheit
- Unzufriedenheit mit Entlohnung
- Über- o. Unterforderung
- Probleme mit Kolegen
- Probleme mit Vorgesetzten
- Angst
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Welche 5 Rahmenbedingungen sollten bei einem Mitarbeitergespräch gegeben sein?
- 4-Augen gespräch
- Neutraler Ort
- keine Störung
- kein Zeitdruck
- Mitarbeiter und Vorgesetzter gleichgestellt
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Nennen Sie 5 Verhaltensweisen, die förderlich für ein Gespräch sind
- sachlich
- höflich
- geduldig
- respektvoll
- Fragen stellen
- aktiv zuhören
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Nennen Sie 4 Arbeitsnehmergruppen mit besonderen Kündigungsschutz
- Schwangere
- Auszubildende
- Behinderte
- Betriebsratmitglieder
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Was müssen Sie auf der Baustelle beim Einsatz Jugendlicher Mitarbeiter beachten? Nennen Sie 4 Schutzmaßnahmen aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz
- Arbeitszeiten und Pausen beachten
- keine gefährlichen Arbeiten
- PSA beachten
- Unterweisungen
- Arbeit an bestimmten Maschienen unter Aufsicht
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Nenne Sie 5 Verantwortliche für den Arbeitsschutz innerhalb des Betriebs
- Arbeitnehmer
- Arbeitgeber
- Sicherheitsbeauftragter
- Betriebsrat
- Bauleiter
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Welche Angaben sind in einem Bautagebuch notwendig?
- Wetter
- Temperatur
- Arbeitszeit
- Datum
- Anwesende
- Bauvorhaben
- besondere Vorkommnisse
- Besuche
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Nennen Sie 5 wichtigen Dokumente oder Hilfsmittel, die geeignet sind, um besondere Vorkommnisse auf der Baustelle festzuhalten.
- Bautagebuch
- Aufmaßblatt
- Regiebericht
- Fotoapperat
- Behinderungsanzeige
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Nennen Sie 6 Einzelberichte und 4 Begründungen dafür
- Behinderungsanzeige, Soll-Ist Vergleich, Bedenkensmeldungen, Regieberichte, Bautagebuch, Aufmaßblatt, Stundenlohnnachweis, Betoniertagebuch
- Wer schreibt der bleibt, Nachkalkulation, Infirmation, Absicherung, Abrechnung, Soll-Ist Vergleiche
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Nennen Sie 2 Aufgaben der Gewerbeaufsicht des technischen und sozialen Arbeitsschutzes
- technisch: Arbeitssicherheitsgesetz, Gewerbeordnung, Maschienenschutzgesetz, UVV
- sozialen: Arbeitsstättenverordnung, Frauenarbeitsschutz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz
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Eräutern Sie den Begriff Tarifautonomie
keine Einflussnahme von außen auf Tarifpartner
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Unter welchen 3 Voraussetzungen ist ein Arbeitsverhältniss tarifgebunden?
- im Arbeitsvertag gesondert festgelegt
- Tarifbestimmungen betrieblich anerkannt
- Mitglieder in der Gewerkschaft oder Arbeitgeberverband
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Nennen Sie vorteile für AN und AG, wenn das Arbeitsverhältniss tarifgebunden ist
- AN: Tariflohn, Urlaub geregelt
- AG: Friedenspflicht, Standartisierung
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Welche Führungsaufgaben hat ein Polier wahrzunehmen?
- Leitung
- Koordination
- Überwachung
- Kontrolle
- Einarbeiten von Mitarbeitern
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Welche Erwartung hat die Betriebsleitung an einen Polier?
- kostenbewusstes Handeln und Denken
- Unternehmensziele verfolgen und durchsetzen
- Mitarbeiter führen
- gutes Betriebsklima schaffen
- organisatorisches Geschick
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Was ist eine Investition, und welche gibt es?
- langfristige Geldanlage
- Sacheinlageninvestition
- Finanzeinlageninvestition
- Bildungsinvestition
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Was unterschiedet Konsumgüter von Produkionsgüter?
- Konsumgüter: zum individuellen Endverbrauch bestimmt
- Produktionsgüter: zum Einsatz in der Produktion bestimmt
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Charakterisieren sie freie Marktwirtschaft und Planwirtschaft
- Planwirtschaft: Staat regelt Produktion und Preise, Vollbeschäftigung, keine soziale Ungerechtigkeit, kleine Fehler-große Schäden, mangelnder Anreiz für Leistung
- freie Marktwirtschaft: wirtschaftliche Freiheit, Staat verzichtet auf Eingriff, Höchstleistung, Schneller technischer Vortschritt, Monopolbildung, soziale Kluft,
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Die Persönlichkeitsentwicklung des Menschen hängt von zwei Bereichen ab. Erläutern Sie diese.
- Erbanlagen: Temperament, Teile der Intiligenz, Aussehen
- Umwelteinflüsse: Interesse, Einstellung, Bedürfnisse
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Nennen Sie 5 Erwartungen an den idealen Vorgesetzten
- setzt klare Ziele
- offen und fair
- fördert Mitarbeiter
- Erkennt gute Leistung an
- hört zu
- keine bevorzugung vun Mitarbeiter
- informiert rechtzeitig und umfassend
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Welche 4 Formen der Kalkulation kennen Sie.
- Endsummenk: EKT +BstGK kalk. + AGK
- Zuschlagk: nur EKT kalk.
- Festpreis: Einheitspreise, keine kalk.
- Deckungsbeitrag: EKT kalk. + %ualen marktüblichen Aufschlag
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Erklären Sie die Dekungsbeitagrechnen
- L - vK = DB
- DB deckt fK und W&G ab (Teilkostenrechnung)
- Ermittlung der EKT
- Beaufschlagung der EKT mit marktangepassten Zuschlag
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Nennen Sie die Kostenbestandteile der Endsummenkalkulation
EKT +BstGK + AGK
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Wozu dient die z-Forme?
- Errechnung der AGK und W&G von der Endsumme
- (z*100)\(100-z)=%
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Was bei der Endsummenkalkulation als Vorabumlage bezeichnet, was als Restumlage?
- Vorabumlage=%Zuschlag auf EKT ohne Lohn
- Restumlage=%Zuschlag auf den Lohn
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