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Definieren Sie Gebrauchsgüter und Verbrauchsgüter. Nennen Sie jeweils ein Beispiel.
- Gebrauchsgüter: langsamer verbrauch, mehrfach nutzbar, z.B.Fahrzeug
- Verbrauchsgüter: nur einmal nutzbar, z.B. Zement, Kraftstoff
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Wie würden Sie den Begriff Produktivität definieren und nennen Sie dazu zwei Beispiele.
- mengenmäßiges Verhältnis von dem, was als Produkt entsteht zuz dem, was zur Herstellung dieses zum Einsatz kommt.
- Produktivität=Produktionsergebniss/Einsatzfaktor
- Arbeitsstunden
- Maschienenstunden
- Materialeinsatz
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Was verstehen Sie unter Wirtschaftlichkeit?
- wertmäßiges Verhältniss zwischen Leistung und Kosten
- Wirtschaftlichkeit=Leistung/Kosten
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Was macht ein Unternehmen bei der Wachstumssicherung? Was bei der Liquiditätssicherung? Was bei der Wahrung des Marktanteils?
- Wachstumssicherung: Gewinn nicht ausschütten, damit Rücklagen bilden
- Liquiditätssicherung: zahlungtsfähig bleiben
- Wahrung des Marktanteils: durch Qualität, Preis, Zuverlässigkeit und Anpassung an Markt
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Erläutern Sie die Haftung bei einer Kommanditgesellschaft. Wie ist die Haftung bei Einzelunternehmen?
- KG: Komplementär mit Gesammtvermögen, Kommanditisten bis Höhe ihrer Einlagen
- Einzelunternehmen: Inhaber alleine und unbeschränkt mit seinem gesammten Vermögen
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Welche Anforderungen sind an eine Aufbauorganisation zu stellen?
- einfach
- übersichtlich
- wirkungsfoll
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Nennen Sie jeweils 3 Aufgaben aus dem kaufmännischen und dem technischen Bereich eines Bauunternehmens.
- kaufmännisch: Rechnungswesen, Einkauf, Bilanzbuchhaltung,
- technischer: Baukalkulation, Bauabrechnung, Bauvorbereitung
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Wo werden Kosten am besten erfasst?
Kosten werden dort erfaßt, wo sie entstehen
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Welche Lohnformen gibt es?
- Zeitlohn
- Leistungslohn (Prämienlohn, Akkordlohn[Stückgeldakkord,Stückzeitakkord)]
- Beleiligungslohn
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Nennen Sie das Kennzeichen eines demokratischen Staates?
- Gewaltenteilung
- freie Wahlen
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In welchen Artikel des Grundgesetzes sind die Grundrechte geregelt?
Art. 1-19
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Was bedeuten die Begriffe Friedensfunktion un Ordnungsfunktion beim Recht?
- Friedensfunktion: Gewährleistung eines gewaltlosen Zusammenleben der Menschen
- Ordnungsfunktion: Aufstellen von Verhaltensnormen für ein geregeltes zusammenleben der Menschen
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Erläutern Sie die Begriffe konkurrierende Gesetzgebung und Rahmengesetzgebung.
- konkurrierende Gesetzgebung: trift der Bund keine Regelung, werden die Länder aktiv
- Rahmengesetzgebung: Bund verkündet Rahmenvorschriften für die Landesgesetzgeber
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Was macht ein Betriebsrat?
- Interessenvertreter für die Belegschaft
- Überwacht Einhaltung von Gesetzen, Tarivvertägen und Vereinbarungen
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Was verstehen Sie unter Arbeitsflexibilisierung?
einführen von Arbeitszeitkonten für Saisonalen ausgleich
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Nennen Sie drei Aufgaben der Rentenversichrung?
- Maßnahmen zur Rehabilitation
- Zahlung von Renten wegen Erwerbsminderung, Alter Tod
- Zahlung von Zuschüssen zu Beiträgen der Krankenversicherung
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Erläutern Sie die Begriffe Immision und Emmision anhand eines Beispiels aus dem Bereich Lärmschutz?
emision entseht bei Betrieb einer Maschiene und wirkt als immision ein
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Wieviel Liter Wasser werden durch einen Liter Heizöl verseucht?
eine Millionen
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Nennen Sie 6 Hinweise für die Arbeit des Poliers auf der Baustelle, die sich aus dem Umweltschutzrecht ableiten lassen
- recyclingfähiges Material entsprechenden Aufbereitungsanlagen zuführen
- Schadstoffabfälle getrennt lagern und entsorgen
- mitarbeiter über Schadstoffgefahren informieren
- bei kontaminierten Material Bauherrn informieren und Maßnahmen zu beseitigung festlegen
- bei neuen Stoffen Betriebsanweisung kennen und Arbeiter informieren
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Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie.......
sein Personal
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Nennen Sie je 3 Umwelteinflüsse für die Perönlichkeitsentwicklung aus den Bereichen der materiellen Umwelt und der sozialen Umwelt?
- materiellen: Klima, Landschaft, Wohnung, Wohnort, Betriebsanlagen
- sozialen: Freunde, Familie, Freizeit, Beruf
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Was sind die häufigsten und wichtigsten Erfahrungen
die aus dem Umgang mit anderen Menschen resultieren
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Was verstehen Sie unter den menschlichen Grundhaltungen?
- ethische und religiöse Einstellungen
- Einsichten durch tiefe Eindrücke
- Erschütterungen
- Vorbild
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Nennen Sie 5 bewegliche Einflussgrößen der Leistungsmotivation für die Sie als unmittelbarer Vorgesetzter verantwortlich sind?
- Inhalt der Arbeitstätigkeit
- Entlohnung
- Selbständigkeit durch Erfolgund Anerkennung
- Verantwortung bekommen
- Möglichkeiten der Entfaltung und des Aufstiegs
- Kontakt zu Kolegen und Vorgesetzten
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Erläutern Sie die Begriffe heimlicher Führer und offizieller Führer
- heimlicher: Beliebtester,anerkannt, gefragt,
- offizieller: ist durch Anordnung gesetzt/benannt
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Was wird bei den Mitarbeitern bzgl. der Zusammenarbeit ausgelöst, wenn das Betriebsklima schlecht ist?
- Spannungen treten auf
- Konflikte entstehen
- Leistung sinkt
- Unproduktivität
- schlechte Komunikation
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Welche allgemeinen Hinweise zum Umgang mit Gruppen können Sie geben?
- Vorgesetzter nicht zu hoch stellen und nicht zu eng einlassen
- Gruppe Mitverantwortung übertragen
- Druck erhöht Spannung in der Gruppe
- Zusammenarbeit statt Konukurren in der Gruppe
- Gruppenspannung durch neubesetzung lösen
- Neulinge integrieren
- eingespielte Gruppen nicht auseinanderreißen
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Nennen Sie 4 Leistungsvoraussetzungen zur Erziehlung einer optimalen Arbeitsleistung
- körperliche Anforderungen
- geistige Anforderungen
- erforderliche Fähigkeiten oder Begabungen
- Verhaltensnormen
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Beschreiben Sie die 4 Extreme des Führungsverhalten unter den Bezügen Sachorientierung und Mittarbeiterorientierung?
- starke S u. M: betriebliche Ziele in übereinstimmung mit Bedürfnissen der Belegschaft
- sarke S, schwache M: Betriebsergebnis steht im Vordergrund
- schwache S, starke M: angenehme Athmosphäre, Produktivität sinkt
- schwache S u. M: kein Leistungsdruck, Vorgesetzter kümmert sich nicht um Mitarbeiter
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Was passiert beim Deligieren?
Übertragung von Verantwortung und Entscheidungsbefugniss
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Welche Fehler entstehen bei der Anwendung von Lob und Tadel?
- Lob: bei überzogener Anwendung verpufft die Wirkung, Verzicht auf Anerkennung aus Mangel an Urteilungsvermögen, Lob des Einen darf nicht zur Kritik des Anderen führen
- Tadel: unsachliche und verletzende Worte, Übermittlung unter Zeitdruck, Aussprache der Kritik über Dritte, die eigentliche Beanstandung noch mit Kleinlichkeiten anreichern
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Was ist wichtig bei der Durchsetzung des gewünschten Verhaltens?
- Konsequent
- Klare Linie
- Vorbild
- Berechtigt
- Keine Drohung aussprechen
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Nennen Sie die 4 Stufen bei der Eskalation bei disziplinarischen Maßnahmen?
- 1. Hinweis
- 2. Ermahnung
- 3. Abmahnung
- 4. Kündigung
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Welche Formen der Abmahnung sind Möglich?
- schriftlich, auf Empfang bestätigen lassen
- mündlich, Zeugen hinzuziehen
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Nennen Sie die wichtigsten 5 Äußerlichkeiten eines guten Berichts?
- auf DIN A 4
- Rand zum Abheften lassen
- mit Computer o. deutliche Schrift
- Absätze
- Hervorheben u. Kennzeichnung von wichtigen Stellen
- gute Blattaufteilung
- Kopfgestaltung
- am Schluß Ort, Datum, Unterschrift
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