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Nenne die drei Elemente der Staatsgewalt
- Legislative (Parlament) =gesetzgebende Gewalt
- Exikutive (Regierung,Verwaltung)=ausführende Gewalt
- Judikative (Gerichte)=rechtsprechende Gewalt
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Wie heißt die politische Grundordnung in Duetschland
Demokratie
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Nennen Sie 3 Gruppen von Grundrechten mit je 2 Beispielen
- Unverletzlichkeitsrechte (Brief und Postgeheimnis,Gewährleistung des Eigentums)
- Freiheitsrechte (Freiheit der Person, freie Meinungsäuserung)
- soziale Grundrechte (Gleichheit vor dem Gesetz, Schutz der Ehe und Familie)
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Welche Funltion hat das Recht
Friedens und Ordnungsfunktion
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Welche 2 Rechtsgebiete werden grundsätslich unterschieden
- Privatrecht
- Öffentliches Recht
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Worin unterscheiden sich natürliche und juristiche Personen
- natürliche Personen sind direkt greifbar und von der Geburt an rechtsfähig
- juristische Personen sind Körperschaften und Anstalten und erst ab Eintrag ins Register rechtsfähig
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Nennen Sie die 4 Rechtsgrundlagen
- gestzlich und geschriebene Rechte
- Gewohnheitsrecht
- Vereinbarte Rechte
- Rechtsprechung
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Welche Art von Vertägen kennen Sie
- Werkvertag
- Werklieferungsvertag
- Dienstvertrag
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Beschreiben Sie die Srufen auf dem Weg zu einem Gesetz in Deutschland
Initiative - Bundestag - Bundesversammlung - Bundespräsident - Bundesrat - Bundeskanzler - Bundesgesetzblatt
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Welche Bereiche unterliegen der ordentlichen Gerichtsbarkeit
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Nennen sie Bereiche der besonderen Gerichtsbarkeit
- Arbeitsgericht
- Verwaltungsgericht
- Finanzgericht
- Sozialgericht
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Worin zeigt sich die überwiegend privatrechtliche Seite des Arbeitsrechts
- Arbeitsvertragsrecht
- Tarifvertagsrecht
- Betriebsverfassungs- und Mitbestimmungsrecht
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Gemäß Arbeitsvertragsrecht bestehen folgende Plichten für den Arbeitgeber(Recht des Auftragnehmers)
- Fürsorgepflicht
- Lohnzahlungspflicht
- Zeugnispflicht
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Gemäß Arbeitsvertragsrecht bestehen folgende Plichten für den Arbeitnehmer(Rechte des Auftraggebers)
- Arbeitspflicht
- Treuepflicht
- Verbot des Wettbewerbs
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Nennen Sie die Inhalte, die ein Arbeitsvertrag ausweißt
- Beginn der Tätigkeit
- Art der Tätigkeit
- Arbeitszeit
- Arbeitsort
- Entlohnung
- Bedingungen der Kündigung
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Durch welche Gegebenheiten endet ein Arbeitsverhältnis
- Kündigung
- Aufhebungsvereinbarung
- Ablauf von Zeitvertägen
- Ableben
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Welche Arten der Kündigungen kennen Sie und wie können sie spezifiziert werden
- ordentliche Kündigung (einhalten von ges. o. vertr. Kündigungsfristen, betr. Erfordernisse, pers. Wunsch)
- außerordentliche Kündigung (fristlos, unverzüglich, schwere Vertragsverletzung, Diebstahl...)
- Änderungskündigung (Form der außero. Kündigung, weiterbeschäftigung auf anderen Arbeitsplatz unter anderen Arbeitsbedingungen)
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Welche Peronengruppen genießen einen besonderen Kündigungsschutz
- Auszubildende
- Schwangere
- Zivieldienstleistende
- Schwerbehinderte
- Betriebsratmitglieder
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