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Kontrollspanne
Anzahl direkt unterstellter Mitarbeiter
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Gliederungskriterien
- Funktionsorientierte Gliederung (Nach Tätigkeiten)
- Produktorientierte Gliederung (Pharma, Verwaltung usw.)
- Marktorientierte Gliederung (Kundengruppen/geographisch)
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Lohnformen
- Zeitlohn(Stunden-, Monats-, Jahreslohn)
- Mischformen(Prämienlohn, Provision, Erfolgsbeteiligung(Bonus))
- Leistungslohn (Akkordlohn[Stückzahl])
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Brutto/Nettolohn
- Brutto = vor Abzügen
- Netto = nach Abzügen(ausbezahlter Lohn)
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Betriebliche Mitwirkung von Mitarbeiter
- Unterscheidung nach Form(Wie):
- Information, Mitsprache(!=Abstimmung), Mitbestimmung(Stimmrecht), Selbstbestimmung
- und Ebene(Wo):
- Arbeitsplatz, Betriebliche Ebene, Unternehmerische Ebene
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