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Personalwirtschaft (Personalentwicklung)

  1. Ziel 1:
    Mitarbeitermotivation
  2. Ziel 2:
    Sicherung / Weiterentwicklung des Unternehmens
  3. Inhalte der Personalentwicklung
    • Vermittlung von Fachwissen über: Unternehmen; Arbeitsprozesse, -abläufe; Branche und Mitbewerber; Umfeld
    • Erwerb und Erweiterung von Fähigkeiten: Methodisch, analytisch, sozialen → Schlüsselqualifikationen
  4. Formen der Personalentwicklung
    Into the job:
    • systematischer Einstieg mit Durchlaufen verschiedener Abteilungen
    • typisch für Berufsstart von Hochschulabgängern
  5. Formen der Personalentwicklung
    On the job:
    • Direkteinstieg
    • gezielte Unterweisung in die neue Aufgabe
  6. Formen der Personalentwicklung
    Off the job:
    • außerhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes
    • z.B. Schulungen
    • Rollenspiele
    • Blended learning
Author
Ruksh
ID
341000
Card Set
Personalwirtschaft (Personalentwicklung)
Description
BWL Teil 8
Updated

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