-
Uppgift 1 Arbetsorganisation 4 poäng Inom arbetsorganisation beskrivs ”ett bra arbete” av forskare, som innehållande ett antal kriterier som bör uppfyllas mer eller mindre, för att uppfattas som ”ett bra arbete”. Ett av dessa kriterier är ”arbetet måste innehålla beslutsfattande” Det finns ytterligare fyra kriterier ange dessa. Andra tankar än de som anges i boken godtas, givet att de är korrekta och relevanta.
- Kräver något av individen
- Inlärning
- Beslutsfattande
- Anseende, medmänsklig förståelse och respekt
- Framtidsförhoppningar
-
Uppgift 2 Organisationslära 4 poäng Beskriv en funktions- respektive en divisionsorganisation. Under vilka förhållanden är respektive organisationsform att föredra?
- (Skiss)
- Divisionsorg. bättre för större org. som är svåra att överblicka.
- Varje division sköts som en egen funktionsorg.
-
a) Självkostnad
- dM+MO+dL+TO+AFFO
- vid orderkalkylering
-
b) Bidragskalkyl
- Särkostnader för produkten beräknas
- gemensamma kostnader behandlas som klumpsumma
-
c) Formell organisation
- Befattningsbeskrivningar och
- org. schema
-
d) Avkastningskrav
Vinstkrav på investerat kapital med häsyn till risk.
-
e) Indirekta kostnader
- Alla kostnader som inte direkt kan knytas till produkten
- MO+TO+AFFO
- Används vid påslagskalkylering
-
f) Marknadskommunikationstrappan
Beskriver hur info spridning leder till köp.
- Köp
- Preferens
- Kunskap
- Medvetenhet
- Bristande medvetenhet
-
g) Intressentmodellen
En intressent deltar i ett företags verksamhet så länge det är lönsamt för den.
-
h) Affärsidéns livscykel
Faser:
- Affärsutvecklings-
- Tillväxt-
- Mognads-
- Nedgångs-
- Avveckling/Förnyelse-
-
Uppgift 4 Arbetsorganisation 4 poäng Framgångsrika organisationer har en drygt handfull gemensamma sätt att beskriva orsaken till att de är framgångsrika. Ange fem olika sätt att beskriva en framgångsrik organisation.
- Få hirarkier
- Målinriktad
- Kostnadseffektivitet
- Autonomi
- Flexibilitet
- Kundorientering
- Motiverande
- Tid för lärande och utvecklande
-
Uppgift 5 Arbetsrätt 6 poäng Redogör för de huvudsakliga skillnaderna mellan tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning och nämn två stycken former av tidsbegränsad anställning.
- Tillsvidare - Saklig grund för uppsägning, rätt till uppsägningstid
- Tidsbegränsad (Vikariat, Projektanställning) - Utan saklig grund, Ingen uppsägningstid, övergår i tillsvidare-a. om visstidsanställd längre än 2 år under en 5 årsperiod.
-
Uppgift 9 max 3 poäng
Ett företag visar, efter sitt första verksamhetsår, följande värden i sitt ekonomisystem.
Försäljning 5 000 000
Varuinköp 2 500 000
Investeringar 500 000
Kundfordringar 31/12 400 000
Varulager 31/12 200 000
Diverse kostnader 700 000 betalt
Leverantörsskulder 31/12 300 000
På årets investering genomförs en avskrivning på 20% Beräkna:
a) Årets inbetalningar
Försäljning-Kundfordringar 31/12
-
Uppgift 9 max 3 poäng
Ett företag visar, efter sitt första verksamhetsår, följande värden i sitt ekonomisystem.
Försäljning 5 000 000
Varuinköp 2 500 000
Investeringar 500 000
Kundfordringar 31/12 400 000
Varulager 31/12 200 000
Diverse kostnader 700 000 betalt
Leverantörsskulder 31/12 300 000
På årets investering genomförs en avskrivning på 20% Beräkna:
b) Årets resultat
Försäljning-Varuinköp+Varulager 31/12-Diverse kostnader-(På årets investering genomförs en avskrivning på 20%*Investeringar)
-
Uppgift 9 max 3 poäng
Ett företag visar, efter sitt första verksamhetsår, följande värden i sitt ekonomisystem.
Försäljning 5 000 000
Varuinköp 2 500 000
Investeringar 500 000
Kundfordringar 31/12 400 000
Varulager 31/12 200 000
Diverse kostnader 700 000 betalt
Leverantörsskulder 31/12 300 000
På årets investering genomförs en avskrivning på 20% Beräkna:
c) Årets kassaförändring (det fria kassaflödet)
Försäljning-Kundfordringar 31/12-Varuinköp+Leverantörsskulder 31/12-Investeringar-Diverse kostnader
|
|