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Was verdeutlicht das SGMM?
Vernetzt denken - unternehmerisch handeln
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Was ist das SGMM?
eine Orientierungskarte
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Zähle 5 Punkte auf welche das SGMM leistet:
- wichtiges kann von unwichtigem unterschieden werden.
- die Aufmersamkeit wird geschult, Wirkungszusammenhänge werden besser verstanden.
- Anspruchsgruppen werden berücksichtigt.
- Die wichtigkeit der Ressourcen wird aufgezeigt.
- Es berücksichtigt Normen und Werte der Unternehmensführung.
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die generelle Umwelt ist nicht:
lenkbar
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Was ist die generelle Umwelt?
gesellschaft, Natur, Technologie, Wirtschaft
es vereinigt die ökologische, politische, soziale und technologischen Bedingungen.
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Die unternehmerspezifische Umwelt ist was?
Die Bezugsgruppe in welchem das Unternehmen in ständigem Kontakt ist. (Kunden, Lieferanten, potenzielle Arbeitnehmer, NGO, Kapitalgeber, Konkurrenz)
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Was sind Interaktionsthemen?
- Ressourcen
- Werte und Normen
- Interesse und Anliegen
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Welche zwei Anspruchsgruppen werden im SGMM unterschieden?
interne und externe Anspruchsgruppen
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3 interne Anspruchsgruppen?
- Mitarbeiter
- Eigentümer
- Managment
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3 externe Anspruchsgruppen
- Lieferant
- Kapitalgeber
- Kunde
- Konkurrenz
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Was sind Ordnungsmomente?
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Was ist eine Strategie?
Beruht auf langfristigen Entscheidungen zum erreichen der Ziele.
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Was ist eine Struktur?
Ist Arbeitsteilung die effektiv sein soll.
Durch Aufbaustruktur / Ablaufstruktur (Prozessplan)
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Was ist Kultur?
die hintergründige Struktur des Unternehmens.
Wie stehen die Mitarbeiter zum Unternehmen.
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Welche drei Prozesse werden im SGMM unterteilt?
- Managmentprozess
- Geschäftsprozess
- Unternehmensprozess
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Was beinhaltet Managmentprozess?
- Normative Orientierungsprozess (langfristige Prozesse)
- Strategieentwicklung
- Führungsprozesse
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Was beinhaltet Geschäftsprozesse?
- Leistungsinnovation
- Leistungserstellung
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Was beinhaltet Unterstützungsprozesse?
- Marketing
- Logistik / IT / Buchhaltung
- Personalmanagment / Weiterbildung
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was versteht man im SGMM unter Entwicklungsmodi?
Die Erneuerung und Optimierung
Optimierung geschieht parallel zum Tagesgeschäft und wird von den Mitarbeitern verstanden und angenommen. Erneuerungen hingegen werden bei den Kernkompetenzen vorgenommen und werden von den Mitarbeitern nur schwer akzeptiert, weil die Zurechtfindung nicht mehr gleich ist wie vorher.
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Was verstehen Sie unter dem Nachhaltigkeitsmodell?
- wirtschaftlich
- ökologisch
- sozial
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