Einführung in die BWL 1

• Ziele(Präferenzen, Bewertungsmaßstäbe)
• Umweltzustände
• Handlungsalternativen(Handlungsraum)

• Laplace: Da die Wahrscheinlichkeiten unbekannt sind, nimmt man an: alle Umweltzustände haben die gleiche Wahrscheinlichkeit.
• Maximin: (für Pessimisten): Unter den ungünstigsten Umweltkonstellationen das beste Ergebnis raussuchen. (Maximiere den minimalen Nutzen)
• Maximax: (für Optimisten): Unter den günstigsten Umweltbedingungen das beste Ergebnis raussuchen.(Maximiere den maximalen Nutzen)
• Hurwicz: (für Mischtypen): Mischung aus Maximin und Maximax

Die Erwartungswert Regel (Bayer Regel) , Umweltalternativen werden vor dem Aufsummieren mit einem Wahrscheinlichkeitsfaktor multipliziert.

• Sicherheit
• Unsicherheit: Risiko, Ungewissheit

• Man entscheidet indem man das Bestmögliche und das Schlimmstmögliche Ergebnis mit individuellen Faktoren (alpha, 1-alpha) multipliziert und dann addiert.
• Alpha ergibt sich je nachdem ob man Pessimist oder Optimist ist

• Empfindung eines Mangels, gleichgültig ob objektiv vorhanden oder nur subjektiv empfunden.
• Luxusbedürfnis:
• Grundbedürfnis: nicht existenznotwendig, kulturell bedingt
• Existenzbedürfnis: zur Selbsterhaltung, lebensnotwendig

• Summe der konkretisierten, mit Kaufkraft ausgestatteten Bedürfnisse
• (Teilmenge an Bedürfnissen für die geld da ist)

• Maximumprinzip: Input ist vorgegeben, maximaler Output soll erreich werden.
• Minimumprinzip: Ziel ist vorgegeben,Ziel soll mit minimalem Input erreicht werden.
• Extremumprinzip: Weder Input noch Output sind vorgegeben, Optimale Lösung durch bestmögliche Abstimmung
• (Es kann maximal eine Seite vorgegeben werden)

• Effizienz: Beurteilung der Beziehung zwischen erbrachter Leistung und Ressourceneinsatz(Leistungsfähigkeit)
• Gibt den Grad der Verwirklichung des ökonomischen Prinzips an.

Effektivität: Beurteilung , in welchem Ausmaß die geplanten Ziele erreicht worden sind. (Leistungswirksamkeit)

Wirtschaftsgüter sind knappe Güter, zB auch Dienstleistungen

• Stellung ImProduktionsprozess:
• Input Güter: Holz
• Output Güter: Tür
• Indirekte vs. direkt Befriedigung menschlicher Bedürfnisse:
• Produktionsgüter: Maschine
• Konsumgüter: Pizza
• Verwendbarkeit:
• Verbrauchsgüter(Repetierfaktor): Benzin
• Gebrauchsgüter(Potenzialfaktor): Auto
• Materialität:
• Materielle Güter: Schuh
• Immaterielle Güter: Mitarbeiter, Patente, Firmenname

• Güter ohne Knappheit
• unbegrenzt vorhanden
• Kostenlos
• Bsp.: Luft aber fraglich bzgl.: Emissionsrechte

• Nach Art der Bedarfsdeckung: Eigenbedarf- Fremdbedarfsdeckung
• Nach Art der Kapitalbeteiligung: öffentlich, privat
• Entsprechend: öffentliche und private Haushalte
• öffentlich, private und gemischtwirtschaftliche Unternehmen

• Teilhaber-Mitbestimmer der Ziele eines Unternehmens
• Interne Stakeholders: Eigentümer, Management, Mitarbeiter
• Externe Stakeholders: Fremdkapitalgeber, Lieferanten, Kunden, Konkurrenten, Staat und Gesellschaft

• Sachziele: beziehen sich auf das konkrete Handeln
• Leistungsziele, Finanzziele,Führungs- und Organisationsziele, soziale und ökologische Ziele
• Formalziele: Übergeordnete Ziele, an denen sich die Sachziele ausrichten(=Erfolgsziele)
• Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Gewinn und Rentabilität

• Ziele im Zusammenhang mit der Leistungserstellung und Leistungsverwertung
• Fokus: Markt und Produktziele
• Beispiel: Erzielen einer hohen Produktqualität

• Versorgung des Unternehmens  mit ausreichend Kapital
• Erzielung einer optimalen Kapital und Vermögensstruktur
• Aufrechterhaltung der Liquidität
• Beispiel: Verhältnis zwischen Eigen und Fremdkapital von 1:1

• Ausgestaltung der Arbeitsteilung und der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen
• Führungsstil
• Gestalten von Problemlösungsprozessen
• Beispiel: Einführen von Teamarbeit im Unternehmen

• Mitarbeiterbezogene Ziele: Erfassung und Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ansprüche der Mitarbeiter
• Beispiel Erreichen einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit
• Gesellschaftsbezogene Ziele: Wahrnehmung der ökologischen Verantwortung des Unternehmens.
• Beispiel Reduktion der Emissionen und Abfälle

• Mengenmäßiges (nicht Geld) Verhältnis zwischen Output und Input des Produktionsprozesses.
• 

• Relation zwischen Ertrag und Aufwand
• Werteverhältnis(Im Gegensatz zur Produktivität)
• 
• Wirtschaftlichkeit<1 = Verlust
• Wirtschaftlichkeit>1 = Gewinn
• Wirtschaftlichkeit=1 = weder Gewinn noch Verlust

• Gewinn = absolute Differenz zwischen Ertrag und Aufwand
• Rentabilität = Relation zwischen Gewinn und dem zur Erwirtschaftung dieses Gewinns eingesetzten Kapital
• x100

Gesamtkapitalrentabilität= (Erfolg+verrechnete Kapitalzinsen)x100/Gesamtkapital

• Einzelunternehmen
• Gesellschaftsunternehmen: Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften
• Personengesellschaften: Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Partnergesellschaft, Offene Handelsgesellschaft, Kommanditgesellschaft
• Kapitalgesellschaften: Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
• Mischformern: Kommanditgesellschaft auf Aktien, Ag&Co KG, GmbH&Co KG

• Von einer einzelnen natürlichen Person betrieben
• Person alleiniger Inhaber
• Alleinige unbeschränkte Haftung des Einzelunternehmers

• Vertraglicher Zusammenschluss mehrerer Personen
• Erreichung eines Gemeinsamen Zwecks
• Persönliche Haftung
• Personenbezogenheit

• Vertraglicher Zusammenschluss mehrerer Personen
• Erreichung eines gemeinsamen Zwecks
• Haftung des Gesellschaftsvermögens der juristischen Person
• Kapitalbezogenheit

• Rechtsform: GbR, OHG, KG
• Einlage: keine gesetzliche Verpflichtung, keine Mindesteinlage, feste Einlage durch Kommanditist
• Haftung: Alle Gesellschafter gesamtschuldnerisch, unbeschränkt und solidarisch, OHG gleich GbR, Komplementär gesamtschuldnerisch und unbeschränkt, Kommanditisten mit ihren Einlagen
• Leitung: Gemeinschaftlich, Gemeinschaftlich, Komplementär
• Zahl der Gesellschafter: mind. 2, mind. 2, mind. 1 Komplementär und 1 Kommanditist
• Vertretung: Gemeinschaftlich,Jeder Gesellschafter, Nur Komplementär

• Rechtsform: Zusatz GmbH,Zusatz AG
• Einlage: Mindesteinlage 25000€(Sacheinlage möglich), Minimum 50000€
• Haftung: In Höhe des Stammkapitals, In Höhe des Grundkapitals
• Leitung: Geschäftsführer, Vorstand
• Zahl der Gesellschafter: Mindestens ein Gesellschafter, Mindestens ein Aktionär
• Vertretung: Geschäftsführer, Vorstand

GmbH&Co. KG und AG&Co. KG Ag bzw. GmbH tritt als Vollhafter an Stelle des Komplementärs

KGaA: Wie KG nur Kommanditisten sind Aktionäre

• Genossenschaften
• Societas Europaea(Europa Gesellschaft)
• Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung

• Stillschweigende Kooperation/abgestimmtes Verhalten
• Agreements
• Partizipation
• Konsortium
• Witschaftsverbände
• Kartell
• Gemeinschaftsunternehmen
• Konzern
• Verschmelzung

Eine Unternehmensverbindung auf vertraglicher Basis zur Abwicklung von genau abgegrenzten Projekten.

• Eine Unternehmensverbindung auf Vertraglicher Basis mit dem Ziel, den Wettbewerb an den an ihm beteiligten Unternehmen zu beschränken.
• Ist Verboten

Zusammenschluss von mindestens zwei rechtlich selbstständig bleibenden Unternehmen unter gemeinsamer Leitung.

• Realisieren von Zeitvorteilen
• Steigerung des Wissenszugangs
• Erleichterung/Verbesserung des Marktzugangs
• Senkung von Kosten
• Erhöhen der Marktmacht
• Vermindern des Risikos
• Sicherung/Steigerung der Akzeptanz

• Horizontale Allianzen: Unternehmen derselben Wertschöpfungsstufe z.B.: Star Alliance
• Vertikale Allianzen: Unternehmen vor- bzw. nachgelagerter Wertschöpfungsstufen z.B.: Bosch Daimler
• Laterale Allianzen: Kooperation von Unternehmen unterschiedlicher Branchen z.B. Miles &More

• Methode zur Strategieüberprüfung
• Maßgeschneiderte Simulationfür eine einzelne Organisation und deren spezifisches Produkt

• Entstehung und Stabilität von Allianzen nur möglich wenn:
• Geringes Risiko opportunistischen Verhaltens
• Strategischer Fit/Harmonie der Strategien
• Abwenden der Bedrohung durch gemeinsame Konkurrenten
• Klare Ausrichtung der Allianz
• Kompatibilität von Kulturen, Systemen und Strukturen
• Netto-Vorteile der Beteiligten