Teamdesign

Det går ej att skapa individarbeten p.g.a. fysiska ellerkompetensmässiga restriktioner.

Enskilda individer mäktarinte med uppgiften.Effektiv kommunikation.

Ökad flexibilitet genom kompetensspridning

Tekniska eller administrativa restriktioner medför att individuella arbetsuppgifter ej uppfyller individensgrundläggande krav på arbetsinnehållet (jfr motivation.. ).

Social kontroll via gruppnormer

Totaleffektiviteten gynnas av grupparbete.

• • Det skall finnas ett ömsesidigt beroende iarbetet
• • Individuella arbetsuppgifter får en högstressnivå
• • Individuella uppgift

• - Uppfattas som en gemensam uppgift med tydlig koppling till nytta för kund
• ‐ Medge att prestationsnormer sätts och att feedback kan ges
• ‐ Medge någon form av påverkan på angränsande uppgifter

• Ansträngning
• Kunskap/Skicklighet
• Prestationsstrategi

• Uppgiftsstruktur
• Sammansättning
• Regler för arbetets utförande