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Gründung des Unternehmens SThree?
1986
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Anzahl der Mitarbeiter von SThree?
2300
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Ausbreitung des Unternehmens bisher?
5 Kontinente, 19 Länder, 39 Städte
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Ziele in der Zukunft?
Neben Büros in bereits betreuten Regionen wollen wir uns auch in neue Länder und Fachbreiche entwickeln.
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Key-Facts: Geschätzter Marktwert der Recruitment-Branche?
700 Milliarden Euro
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Key-Facts: Fokus des Kerngeschäfts von SThree?
Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften
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Key-Facts: SThree ist einer der wenigen Personalberatungen die ...
... an der FTSE Börse in London gelistet ist
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Key-Facts: Der Rohgewinn von SThree in Großbritannien beläuft sich auf ...
71,2 Millionen GBP
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Möglicher Tagesablauf?
- Morgens: Organisation und Vergegenwärtigung des bevorstehenden Tages. Team-Meeting.
- Vormittags: Kundenaquise und Termine vor Ort bei Kunden, um einen Eindruck vom Unternehmen zu erhalten.
- Nachmittags: Nach geeigneten Kandidaten suchen (Datenbank, Job-Portale, Social-Media), Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen.
- Ende des Tages: Planung der Termine für den nächsten Tag.
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Karriereleiter bei SThree?
- Trainee
- Consultant
- Senior Consultant
- Principal Consultant oder Sales Team Manager
- Business Manager
- Director
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Station Trainee?
- 0-6 Monate
- Mentor an der Seite
- Einführungstrainings
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Station Consultant?
- 6+ Monate
- Weitere Trainings
- Mehr Verantwortung
- Eigenen Kundstamm ausbauen
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Station Senior Consultant?
- 18-24+ Monate
- Netzwerk für sich und Andere ausbauen
- Trainee-Unterstützung als Mentor (in Fragen zum operativen Geschäft und rund um die Werte und Normen von SThree)
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Geschäftsführer der SThree GmbH und Sitz der Zentrale?
- Steven Hornbuckle
- Nye Bidwell
- Alex Gerritsen
- Frankfurt am Main
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Geschäftszweige der SThree Gruppe?
(8)
- Computer Futures (1986, IT)
- Progressive (1990, Ingeneure, Pharma, Gesundheit und IT)
- Huxley Associates (1995, Bank-, Finanz-, Personalwesen, Marketing und Vertrieb)
- Real Staffing (1999, Buchhaltung, Bank-, Finanz-, Ingenieurs-, Gesundheitswesen, IT, Pharma und öffentlicher Sektor)
- Orgtel (2001, Investmentbanking, Finanzmärkte, Finanzen und IT)
- JP Gray (2003, Rechnungs- und Finanzwesen)
- Newington international (2012, besten Führungskräfte, spezialisierte Suchlösungen und tiefe Industrie Einsicht)
- Enterprise Partners (2013, der global agierende Recruitment Partner für Enterprise Application Spezialisten)
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Auszeichnungen von Computer Futures?
(7) von SThree (1)
- Great Place to Work (2008 Niederlande, 2009 Deutschland + Frankreich, 2012 Niederlande)
- Best Employer (2008 Belgien)
- Trends Gazelle (2008 Belgien)
- Fair Company (2009 Deutschland)
- International Recruitment Company of the Year 2013
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Fragen zum Unternehmen?
(3)
- Historie (SThree von Anfang an so geplant?)
- Namensfindung, was bedeutet SThree?
- Urlaubsregelung bei einem Vertriebsjob?
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Meine Motivation?
(4)
- Ansehen & Anerkennung (weil Vertriebsjob)
- Sozialer Status (Job ist mein Luxuskabriolet)
- Traumjob (man lebt nur 1x, nicht auf die Uhr gucken müssen)
- Geld für Familie, Technik, Lebenstil, Rente, ...
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Warum bin ich der Richtige?
(10)
- zuhören
- angenehme Stimme (Aquise, Interviews)
- Durchhaltevermögen
- Eigenmotivation
- ich lache gern und viel
- Positiver, offener und kollegialer Charakter
- arbeite gern im Team und unterstütze gern
- besitze ein gutes Maß an Emphatie
- arbeite sehr gerne mit Menschen zusammen
- reflektiere meine Gespräche
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