The flashcards below were created by user
Ckalle
on FreezingBlue Flashcards.
-
Nämn fem punkter som beskriver värden.
- är begrepp eller föreställningar - anspelar på önskvärda slutmål eller handlingar - överskrider specifika situationer (abstraktion) - guidar våra val och beteenden - varierar i relativ betydelse
-
Varifrån kommer värden?
- - individens behov som biologisk organism.
- - förutsättningar för koordinerad social interaktion.
- - gruppers överlevnads- och välfärdsbehov.
-
Nämn de 5 värdekategorierna.
- 1. Självbetonande
- 2. Själv‐överskridande
- 3. Öppenhet för förändring
- 4. Konservativa
-
Ge två exempel till varje värdekategori.
1. Makt (inflytande) & Framgång (ambition)
2. Universalism (Jämlikhet) & Generositet (hjälpsamhet)
3. Stimulans (spänning) & Självstyre (frihet)
4. Säkerhet (ordning) & Tradition (respekt för tradition)
-
Beskriv Schwartz värdestruktur.
-
Hur kan man mäta värderingar?
Med en värdetabell.
-
Vad visade Verplanken & Hollands stude på?
Man använde sig av priming av miljövärderingar genom att låta dem läsa en personbeskrivning av en person som gillade miljön.
-
När påverkar värden val enligt V&Hs studier?.
Nämn tre stycken och hur de kan aktiveras(2).
- 1. När de är centrala i självuppfattningen.
- 2. När de är aktiverade i val situationen.
- 3. Genom att påverka uppfattningen om viktiga konsekvenser.
- Kan aktiveras av priming, självfokus.
-
Beskriv hur Beteendedeterminanter hänger samman.
4 rutor.
- Värden/Värdestruktur > Attityder >
- (Situation>)
- Beteende/Beslut.
-
Hur kan man definiera en attityd?
Attityder är en psykologisk tendens som yttrar sig genom att man evaluera någonting/ någon med någon grad av positiv alternativt negativ inställning gentemot denna företeelse (attitydobjektet).
-
Vad krävs för att en attity skall skapas?
Vad ingår i den mittersta rutan?
Tre rutor.
- Attitydobjekt + Värdering > Attityd
- Minne av attitydobjektet samt värdestrukturer
-
Beskriv en attityds tre funktioner
- 1. Värdeuttryckande
- 2. Kunskap, Göra förutsägningar ang. tex beteende, kristen går till kyrkan.
- 3. Anpassning, kan användas för att passa in hos en grupp. tex en president som pussar ett barn.
-
Hur ser strukturen ut inom attityder?
- - Sammanvägning av föreställningar (A=be).
- - Konsistens (ambivalens).
-
Hur ser strukturen ut mellan attityder?
- Mellan attityder
- - Balans
- - Värdeförankring
-
Föreställningar om
konsekvenser...
-
Hur kan man mäta attityder?
Två exempel.
- Direkta mätningar & indirekta mätningar
- Självskattningar Beteende (preferens, svarstid)
-
Hur fungerar de två mest använda självskattning metoderna?
- Osgoods
- Dåligt -3-2-1 0 1 2 3 Bra
- Likertskalor
- Instämmer inte alls 12345 Instämmer helt
-
Vad menas med attityd beteende gap?
Att ens beteende inte ligger i linje med ens värderingar. Behandla alla som du själv vill bli behandlad men gör de inte alls.
-
Vad säger Aggregeringsprincipen?
Samband mellan en allmän attityd och specifikt beteende ökar när man slår ihop flera specifika beteenden inom samma område.
-
Ge exempel på indirekta fysiologiska mätningar av attityder.
- Galvanic Skin Response (GSR)
- Puls/blodtryck
- ElectroMyoGraphy (EMG)
- ElectroEncaphaloGraphy (EEG)
- fMRI (functional magnetic resonance imaging)
-
Vad beskriver Low cost hypotsen?
-
Beskriv Elaboration Likelihood Models två delar.
- Beskriver hur attityder formas och förändras.
- Perifer information - inte lika cog ansträngande tar inte hänsyn till allt.
- Central information - tar in så mycket som möjligt och processerar denna information.
- köpa bil- läsa lyssna massa / lyssna på kompisar och ta en.
-
Beskriv Heuristic-Systematic Model (HSM) två delar.
Heuristisk informationsbehandling - man kan lita på experter.
Systematisk informationsbehandling - mer analytisk, kognitivt ansträngande
-
Påverkar beteende attityd/värde?
- 1. Direkt erfarenhet
- 2. ”Reactance” (motsätter sig)
- 3. Självperception (”overjustification effect”)
- 4. Kognitiv dissonans (man vill minska genom att tro på ideer som ligger i samma linje)
-
Hur kan man sammanfatta värden?
Värden är abstrakta principer eller ideal som guidar mer specifika attityder, beteenden och val.
-
Vad kan man säga om ”Altruistiska” värden
- Främjar pro‐sociala ochmiljövänliga val och attityder.
- Motsatsen till egoism.
-
Sambandet mellan värden (attityder) och beteende är starkare när:
- ‐ Värdet är aktiverat (attityden är tillgänglig)
- ‐ Värdet är centralt i självuppfattningen (attityden är värdeförankrad och konsistent)
- ‐ Beteendet är relativt enkelt att utföra
- ‐ (om mätprinciper beaktas)
|
|