Sociologische verbeeldingskracht is het (leren) relativeren
Leren het algemene in het bijzondere en het ongewone in het bekende te zien.
Sociologische verbeeldingskracht is
Verbanden zien tussen
Heden en verleden, hier en elder, het persoonlijke en het algemene.
Hoe moeten we dit inzicht werven? Door ontwikkelen van je eigen:
sociologische verbeeldingskrachten
Essentieel voor HR dus:
Inzicht hebben in menselijk gedrag
Waarom is sociologie belangrijk voor jouw (toekomstige) loopbaan?
HR professionals werken met en voor groepen mensen: de werkgevers, leidinggevenden en personeel
Sociologie als praktijkgerichte wetenschap: (3)
- Levert een beijdrage aan de totstandkoming van wetten en (overheids-) beleid.
- Draagt bij aan de ontwikkeling van instrumenten voor doelgerichte sociale interventie.
- De resultaten kunnen weer dienen als input voor verdere ontwikkeling van de theorie.
Sociologie als theoretische wetenschap: (2)
1 Een op objectieve wijze uitgevoerde studie van de organisatie en de betekenisgeving van de menselijke interactie op mico- meso en macroniveau.
2 gericht op het leveren van een bijdrage aan de bestaande theoretische kennis.
Afhankelijk van het sociologisch perspectief
4 stromingen:
1 Interpretatief symobolisch interactionisme
2 Rationeel sociale ruiltheorie
3 Kritisch conflictsociologen
4 Positivistisch structureelfunctionalisme
Inzicht krijgen in (delen van de ) samenleving d.m.v. onderzoek in de praktijk. Gebaseerd op een bepaald theorische perspectief kiezen voor een bepaald type onderzoek, afhankelijk van de onderzoeksvraag. Soorten onderzoeken: (3)
1 Positivistisch (Juridische methode waarbij men zich uitsluitend aan de wettekst houdt)
2 Interpretatief (vertolkend)
3 Kritisch
Doel van sociologie?
Inzicht krijgen in (delen van de) samenleving
Wetschappelijke kennis is dus niet statisch maar
dynamisch en voortdurend in ontwikkeling.
Maar wel verbonden aan de 'wetenschappelijke spelregels.
Wetenschappelijke en dus ook sociologische kennis ontstaat omdat men een zich in de werkelijkehdi voordoend verschijndel/fenomeen niet kan verklaren. In andere woorden
niet begrijpt.
Hoe vergaren mensen kennis? (algemeen)
Via Geloof of opvattingen. Niet geloven is op zich ook een geloof.
Via ervaring en deskundigheid.
MARCO naar MICRO
Het sociale handelen van mensen wordt bepaalt door: (4)
De maatschappij waarin zij leven (Structuur/cultuur)
De organisaties waarbinnen zij werken structuur/cultuur)
De groepen waar zij deel van uitmaken (primaire en sec. socialisatie)
De mensen met wie zij omgaan (the looking-glass zelf)
MICRO naar MACRO
Mensen creëren maatschappijen via: (2)
Sociale structuur
Cultuur
MICRO naar MACRO
Mensen creëren organisaties via: (1)
Formeel / informeel.
MICRO naar MACRO
Mensen creëren groepen o.a. via: (1)
Primaire en secundaire groepen: groepswaarden en groepsnormen
MICRO naar MACRO
Mensen creëren mensen o.a. via: (4)
1 Stereotypen
2 Vooroordelen
3 Discriminatie
4 Self-fulling / self-denying prophecy
Van MACRO naar MICRO
Sociale structuren en cultuur
Oefenen voortdurend invloed uit op het handelen van mensen. Zo bepalend: (4)
- Maatschappijen en het gedrag van burgers
- Organisaties het gedrag van werknemers en werkgevers
- Groepen van gedrag van 'leden' en 'niet leden'
- Mensen mensen
Van MICRO naar MACRO
construeren hun eigen werkelijkheid en creëren: (4)
1 Mensen
2 Groepen
3 organisaties
4 Maatschappijen
Van MICRO naar MARCO
Wat doen mensen?
Dagelijks contact=
tijdens dat contact=
geven betekenis=
Dagelijks contact=interactie
tijdens dat contact=beïnvloeding
geven betekenis= interpretatie
Sociologie bestudeerd de invloed van al deze factoren (5) op groepen individuen. Welke factoren? PCoFFerS
1 Fysieke factoren
2 Psychische factoren
3 Cultureel/spirituele factoren
4 Fysiek geografische factoren
5 Sociale factoren
Wat betekend sociologie?
De wetenschap of leer die gericht is op de menselijke samenleving en alles wat daarmee in verbinding staat