Salud Publica: Sistema de Creencias

  1. Define "Sistema de Creencias"
    • - Conjunto
    • [más o menos relacionado de]
    • + valores,
    • + normas,
    • + conocimientos y
    • + comportamientos
    • - ligados explícitamente a la salud.
  2. Ejemplos de Sintomas Subjetivos
    Ansia

    •  Miedo de enfermar
    •  Tolerancia (dolor)
    •  Características socioculturales
    •  Concepción de estar sano - enfermo
  3. Menciona los 3 elementos escenciales del sistema de creencias y los elemtnos que lo modifican
    Síntoma -> Estímulo -> Costo Beneficio

    • - Reprobación social
    • - miedo
    • - ansia
  4. Cuales son los elementas del MODELO del sistema de creencias
    • - Elementos de
    • refuerzo 
    • - predisposicion
    • - gravedad
    • - obstaculos para llevar a cabo la accion aconsejada
    • - beneficion de la accion aconsejada
  5. de que depende la interpretacion de un signo o sintoma
    • •Sociedad
    • •Religión
    • •Política
    • •Economía
    • •Servicios disponibles
  6. en el PROCESO DE BUSQUEDA DE ATENCION
    factores involucrados en la 
    - relacion medico-px instituciones y forma de acceso
    - Creencias, conceptos, teoría, normatividad
    sobre la salud y la enfermedad.
    • - MENOS CULTURA
    • - MAS SOCIAL
  7. Cuales son los sectores de atencion a la salud
    • Popular
    • Tradicional 
    • Profesional
  8. 7 puntos distintivos del sector popular
    • - Reconocimiento de la enfermedad e 1nicio de tratamiento
    • - Sin pago $2$, informal, comparte creencias
    • - Autom3dicación y apoyo de la r3d social
    • - El principal a4poyo es la familia ☺☺☺☺
    • - Sus principales proveedores son mujeres 5♁
    • - Promueve creencias sobre el mantenimiento de la salud 666☿
    • -  Alrededor del 70-90% de los cuidados a la salud se dan en este sector
  9. Jerarquias del Sector popular
    • comporatmiento
    • quien 
    • comida
    • medicamento 
    • frio/caliente
    • rituales
  10. proveedores del servicio del sector popular
    • 1.- Experiencia en una enfermedad o tipo de tratamiento 
    • 2.- Experiencia en ciertos eventos vitales ♥2
    • 3.- Paramédicos, enfermeras, farmacéuticos, fisioterapeutas, recepcionistas consultados informalmente 
    • 4.- Esposos (as) de médicos (as) 
    • 5.- Individuos que interactúan con gente y que fungen como terapeutas, estilista, confesores
    • 6.- Organizadores de grupos de autoayuda 
    • 7.- Miembros u oficiantes de cultos que curan o iglesias
  11. Sector Tradicional
    - Sociedades
    - quien forma parte del sistema oficial
    - quienes lo conforman
    - en que se fundamenta
    - entrenamiento
    - como definen la salud 
    - como es el diagnostico
    - a quien e involucra
    •   Sociedades no occidentales 
    •   Sus curadores no forman parte del sistema oficial 
    •   Mezcla de curadores sacros y seculares 
    •   Fundamento en valores y cosmovisión del lugar de origen 
    •   Poco entrenamiento formal 
    •   Salud: Balance entre la
    • + persona y
    • + su ambiente social,
    • + natural y
    • + supernatural 
    •   Dx: antecedentes + ritual de adivino 
    •   Involucramiento de la familia en el tratamiento
  12. Sector Tracional 
    proveedores de servicio
    • .l. Por herencia (línea de ancestros)
    • II Rasgos congénitos H
    • III RIIIvelación
    • I->V Aprendizaje directo con otros curadores
    • Desarrollo de habilidades propias
    • VI Sector tendiente a la profesionalización 
    • VII Posición dentro de la familia (7o hijo)
  13. medicina alternativa y complementaria
    •  /\ Acupuntura
    •  2 Homeópatas
    •  E=3 Osteópatas
    •  4 Herbolaria
    •  5 Quiroprácticos
    •  6 Neurópatas
    •  !7! Sanadores espirituales
    •  8 ∞ 8Hipnotistas
    •  9 Masagistas
    •  10 Meditación
  14. Puntos basicos para identificar al sector profesional
    1) regulacion 
    2) ejemplos
    3) bases?
    4) distribucion 
    5)  contratos
    6) donde se desempeñan
    7) cual es su algoritmo de trabajo y con que fin
    • 1) Profesiones organizadas y legalmente sancionadas 
    • 2) Sector profesional diversificado (enfermeras, 
    • paramédicos, médicos, especialistas)
    • 3)  Base en la medicina científica 
    • 4)  Distribución no uniforme 
    • 5)  Diversidad de contratos 
    • 6)  Desempeño dentro de un sistema de atención 
    • 7)  Cuestionar, examinar, prescribir medicamentos, y hasta cierto punto definir cuan libre puede ser un paciente.
  15. el sistema de salud del sistema profesional 




    • B) Expresión de los valores y estructura social de una
    • sociedad -> dx’s, necesidades

    b) Promotor de alta tecnología

    c) Medicaliza el comportamiento social

    • d) Alto grado de participación de las farmacéuticas y
    • equipo médico.

    • e) El análisis comparativo muestra discrepancias en la
    • práctica, no así en el discurso médico
  16. sector profesional: proveedores de los
    servicios
    •  Práctica centrada en el médico
    •  Orientada a la especialización
    •  Orientada a la credencialización
    •  Basada en la memoria

    •  Práctica centrada en casos
    •  Atención orientada por procesos 






     Diagnóstico basado en tecnología
  17. De que manera se puede ver un hospital, como:
    • Refugio o asilo
    • Una fábrica que produce gente curada
    • Un negocio
    • Un templo profesional
    • Una escuela
    • Una prisión
    • Una ciudad
    • Una pequeña sociedad con reglas
    • preestablecidas no escritas
  18. A que se refiere que el ejercicio profesional se ha desvalorizado
    •  Poco $$ en comparación con otras licenciaturas
    •  No suficiente para mantener una familia
    •  Tiempo completo en diferentes instituciones
    •  Jornadas de trabajo largas y acumuladas
    •  Escasos estímulos
  19. Problematica del sector profesional en la salud publica
    Ejercicio profesional desvalorizado, $$$

    • —
    • Poco $$ en comparación con otras licenciaturas

    • —
    • No suficiente para mantener una familia

    • —
    • Tiempo completo en diferentes instituciones

    • —
    • Jornadas de trabajo largas y acumuladas

    • —
    • Escasos estímulos

    • —
    • Pocos especialistas por mala distribución

    • —
    • Contratación multinstitucional

    • —
    • Directivos cambian con frecuencia 

    • —
    •  Vocación de curar incuestionable = calidad

    • —
    • Hace lo mejor que puede con lo que tiene a la mano con las

    • restricciones
    • de las condiciones de las instituciones

    • —
    •  Tiempo de consulta

    • —
    •  Número de pacientes

    • —
    •  Deficiencias en la organización de los servicios y en los

    • recursos
    • disponibles que afectan sus condiciones de trabajo y

    • efectividad
    • curativa

    • —
    • Recursos humanos, citas, tiempos de espera

    • —
    •  Actividades administrativas 

    • —
    •  Equipamiento de las instituciones

    • —
    • Insuficiente

    • —
    • Obsoleto

    • —
    • Mantenimiento y compostura

    • —
    •  Irregularidad e insuficiente abasto de medicamentos

    • —
    • Cuadro básico limitado

    • —
    •  Cambios en medicamentos por menor calidad

    • —
    •  Pensamiento de que los medicamentos institucionales son de

    • menor
    • calidad 

    • —
    • Falta de espacio y hacinamiento

    • —
    • Mantenimiento de los edificios

    • —
    • Baños

    • —
    • Burocracia, ineficacia administrativa

    • —
    • No hay quejas

    • —
    • No puede utilizarse como un indicador de calidad

    • —
    • En los hospitales privados mejor relación médico- paciente

    • —
    • Pacientes difíciles en el ISSSTE

    • —
    • IMSS heterogéneo

    • —
    • SSA nivel socieconómico bajo 

    • —
    •  Los pacientes acuden por que ya están enfermos y llevan

    • varios
    • días así

    • —
    •  Premedicados por familiares, etc etc

    • —
    •  No hay cultura preventiva

    • —
    •  Diferencias entre médicos y pacientes

    • —
    • Evitar caer enfermos

    • —
    • Noción de gravedad

    • —
    •  Enfrentamiento entre médicos y pacientes, sobre todo en

    • seguridad
    • social

    • —
    •  Seguridad social, derecho vs pago por ello
Author
olaf92
ID
226165
Card Set
Salud Publica: Sistema de Creencias
Description
Salud Publica olaf92
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