-
Typy osobowości
- * Sangwinik (Towarzyski, Otwarty)
- * Melancholik (emocjonalny, depresyjny)
- * Flegmatyk ( spokojny, wyciszony)
- * Choleryk (pobudzony, „trudny”)
-
Cechy osobowości sprzyjające podejmowaniu działalności gospodarczej
- * Asertywność
- * Odpowiedzialnosc i uczciwosc
- * Samoakceptacja
- * Inicjatywnosc i kreatywnosc
- * Umiejetnosc twórczego myslenia
-
Klasyfikacja potrzeb wg Maslowa
- * Potrzeby wyzszego rzedu:
- - potrzeby samorealizacji
- - potrzeby uznania, szacunku
- - potrzeby spoleczne (przynaleznosci, uczuc)
- * Potrzeby nizszego rzedu:
- - potrzeby bezpieczenstwa (osobistego, socjalnego)
- - potrzeby fizjologiczne (glod, pragnienie, sen, potrzeby seksualne)
-
Koszt alternatywny
Ograniczoność zasobów
Konieczność dokonywania wyborów
- Ekonomiści przyjmują, że zasoby czynników produkcji (ziemi, pracy i kapitału) mają ograniczone rozmiary, a potrzeby człowieka uważa się za nieograniczone.Z zestawienia rzadkich zasobów, niezbędnych do produkcji dóbr, z nieograniczonymi potrzebami wynika konieczność podejmowania wyborów; podjętym wyborom zawsze towarzyszy koszt alternatywny; jeżeli sadownik zasadzi w swoim sadzie jabłonie, to nie może wykorzystać tej powierzchni do zasadzenia tam grusz; jego plonem będą jabłka a nie gruszki; właśnie liczba gruszek, jaką uzyskałby, gdyby podjął decyzję o zasadzeniu grusz a nie jabłonek, jest uznawana za koszt alternatywny uzyskanych przez niego jabłek.
-
Analiza SWOT
- to narzędzie, dzięki któremu firma może zanalizować i rozpoznać własne silne i słabe strony, a także istniejące i potencjalne szanse i zagrożenia płynące z otoczenia zewnętrznego.
- Po zakończeniu, analiza SWOT określa, co może pomóc w realizacji celów firmy (silna strona lub możliwość) lub co może być przeszkodą, którą należy przezwyciężyć lub zminimalizować w celu osiągnięcia pożądanego rezultatu (słaba strona lub zagrożenie).
- Mocne strony: wszystkie walory wlasne (umiejetnosci, postawy) lub przedsiebiorstwa (wyszkolona kadra, uznanie na rynku, kapital)
- Slabe strony: wszystkie braki wlasne (brak motywacji, nieznajomosc jezyka obcego) lub przedsiebiorstwa (nieefektywna organizacja pracy, brak plynnosci finansowej)
- Szanse: zjawiska, ktore moga sie pojawic w przyszlosci i wplynac pozytywnie na funktionowanie przedsiebiorstwa, oraz spodziewane korzysci z wprowadzonych zmian
- Zagrozenia: zjawiska, ktore moga sie pojawic w przyszlosci i wplynac negatywnie na funktionowanie przedsiebiorstwa, oraz potencjalne straty wynikajace z wprowadzonych zmian
|
|